Esta competencia es necesaria para fijar objetivos y poder desarrollarlos con el éxito en el tiempo. Afecta tanto al trabajo personal como al trabajo en equipo y permite determinar lo que es prioritario de lo secundario (hitos) y desarrollar un plan para poder acometerlos (fases).
Esta competencia está muy relacionada con el trabajo en equipo y el liderazgo.
Los buenos líderes saben planificar el trabajo del equipo para llegar a tiempo.
Cara a la empleabilidad es una competencia muy bien valorada para los egresados ya que les permite incorporarse de una forma rápida a la organización y gestión de proyectos industriales y su planificación, y encontrar la manera de gestionar el cambio para que sus proyectos sean aceptados y acogidos por las personas a las que afectan.
Las formas de planificar y organizar un equipo están muy relacionadas con las
diferentes formas del liderazgo.
Esta competencia tiene una dimensión personal, planificación y organización del trabajo propio y otra interpersonal; planificación y organización del trabajo en equipo.
Una buena referencia de esta competencia se encuentra en el Portal de Competencias genéricas de la UPM. http://innovacioneducativa.upm.es/competencias-genericas/formacionyevaluacion/organizacionplanificacion