La competencia d) se define como:
An ability to function on multidisciplinary teams
Los alumnos deben ser capaces de trabajar en grupo adoptando diferentes roles.
El trabajo en equipo es una de las competencias mejor evaluadas cara a la empleabilidad. Las empresas no conciben los proyectos de ingeniería como trabajos de personas individuales.
La multidisciplinaridad que abordan los grandes proyectos de ingeniería solo son asumibles desde un buen equipo con roles y conocimientos diferentes e integrados.
El LIDERAZGO (competencia UPM) es uno de los roles que se asumen en el trabajo en equipo.
Documento Marco de la competencia d